No curso de auxiliar de Recursos Humanos o aluno irá aprender sobre as principais atividades desempenhadas por esse auxiliar.

O que vou aprender:

• Quais são as principais atribuições deste auxiliar;
• Como surgiu o Rh;
• A importância do auxiliar de recursos humanos;
• A Gestão de pessoas nos dias de hoje;
• Ética no trabalho;
• Ética profissional;
• Os 6 processos da Gestão de Pessoas;
• O que é recrutamento e os tipos existentes;
• O mercado de trabalho;
• O processo de seleção de pessoas
• Técnicas de seleção;
• Dicas para uma entrevista de seleção;
• Processo de aplicar pessoas;
• Diferença de cargo e função;
• Hierarquia de cargos;
• Trabalho em grupo e trabalho em equipe;
• Avaliação de desempenho;
• Porque e o que avaliar;
• Métodos de avaliação de desempenho;
• Processo de recompensar pessoas;
• Principais formas de recompensar;
• Remuneração e salário;
• Processo de desenvolver pessoas;
• Levantamento das necessidades de treinamentos;
• Métodos de treinamento e desenvolvimento;
• Avaliação do treinamento;
• Processo de manter pessoas;
• Ergonomia e ginástica laboral;
• O que são os EPIs e sua importância;
• Higiene do trabalho e medicina ocupacional;
• Estresse no trabalho;
• Processo de monitorar pessoas;
• Rotinas de departamento pessoa;
• Folha de pagamento: proventos e descontos;
• Comunicação corporal;
• Tipos de comunicação;
• O que é o 5’s e como aplicar;
• Os sensos do 5’s e seus benefícios;
• Como elaborar um currículo;
• Consolidação das leis trabalhistas;
• Principais leis trabalhistas;